Måste det vara skriftligt att du genomgår operation omfattas av FMLA?

Family and Medical Leave Act (FMLA) kräver inte att en begäran om ledighet ska vara skriftlig. En anställd kan göra en muntlig begäran om ledighet. Arbetsgivaren kan dock kräva att arbetstagaren tillhandahåller skriftlig dokumentation som styrker behovet av ledighet, till exempel ett läkarbrev.

Här är några tips för att begära FMLA-ledighet:

- Ge din arbetsgivare så mycket varsel som möjligt om ditt behov av ledighet.

– Var tydlig med datumen för din ledighet och anledningen till din ledighet.

- Ge din arbetsgivare all stödjande dokumentation, till exempel ett läkarbrev.

- Håll kontakten med din arbetsgivare under din ledighet och meddela dem om eventuella förändringar i din status.