Vårdverksamheter kräver att många människor arbetar hårt för att kunna erbjuda god omsorg. Det enda sättet att ge rätt vård till dem som behöver den är genom samarbete. Lagarbete är viktigt på alla arbetsplatser, men det är desto viktigare i en vårdmiljö. Genom att lära dig hur du främjar ett bra samarbete kan du bidra till bästa möjliga vård.
Den viktigaste strategin för framgångsrikt lagarbete är att lyssna. Det gamla ordspråket säger att man kan höra utan att lyssna – och det stämmer alldeles utmärkt. Alltför ofta hör någon vad du säger utan att verkligen ta till sig det. Du har säkert gjort samma sak själv. I en vårdmiljö är det avgörande att lyssna noga på vad andra berättar; det kan ibland betyda skillnaden mellan liv och död.
Om en kollega till exempel säger att "fru Johansson behöver sitt nitroglycerin klockan 16.00 idag, inte 17.00", är det mycket viktigt att du kommer ihåg detta. Om du bara hör "...klockan 17.00..." riskerar du att ge medicinen vid fel tidpunkt. I värsta fall kan fel medicin ges till fel person, eller så kan fel vård ges. Lyssna uppmärksamt på vad alla säger. Har du svårt att koncentrera dig eller minnas? Ta anteckningar.
Ett annat vanligt problem i vårdsammanhang är att inte be om hjälp när man behöver det. Att vara för stolt för att fråga kan leda till komplikationer i vården. Om en patient behöver två personer för att kunna resa sig och gå till badrummet – skaffa två personer. Försök inte göra det själv. Att lyfta en person ensam kan orsaka ryggskador hos dig och leda till problem för patienten, till exempel svårigheter att gå eller till och med skador.
Det finns många anledningar till att man inte ber om hjälp. Ibland är det för hektiskt att få tag på en annan person, eftersom de har egna patienter att ta hand om. Det kan kännas viktigt att arbeta snabbt och hinna med så många som möjligt. Men om bristande hjälp och stress leder till att de du vårdar riskerar att skadas – sakta ner och be om hjälp.
På samma sätt bör du hjälpa till så grundligt och snabbt du kan när någon ber dig om hjälp. Ta inte en sur inställning eller undvik att hjälpa till. Även om det är viktigt att ta hand om alla på din arbetsplats är det avgörande att varje person får den vård hen behöver. Om fem minuters hjälp gör att en patient får rätt behandling, är tiden väl spenderad.
Att skapa en hjälpsam och vänlig miljö på arbetsplatsen smittar av sig på vården. Ger du lätt hjälp, får du också lätt hjälp. Att hjälpa varandra stärker relationerna med dina kollegor och ger dig en positiv attityd på jobbet. Denna positiva attityd smittar även av sig på dem du vårdar och kan göra deras vårdupplevelse trevligare och mer behaglig.
Det viktigaste du kan göra i ett team är att respektera dina kollegor och de personer du vårdar. Om du är elak och pratar bakom ryggen på andra skapar du ingen samarbetsvänlig arbetsplats. Det leder istället till en atmosfär av misstänksamhet, paranoia och ilska – inget som hör hemma i en vårdmiljö.
Människor som tar emot vård behöver känna sig lugna, avslappnade och glada. En atmosfär av rädsla och ilska motverkar detta och kan leda till sämre vård. Behandla dina kollegor som du själv vill bli behandlad. Gör du det blir ditt jobb mycket lättare och ert samarbete mycket effektivare när det gäller att ge korrekt och komplett vård.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online