Kan ditt jobb sparka dig för att du skaffar barn?

Generellt sett är det i de flesta jurisdiktioner olagligt för en arbetsgivare att säga upp en anställd för att de är gravida eller nyligen har fött barn. Detta anses vara diskriminering på grund av kön och är förbjudet enligt lagar som Pregnancy Discrimination Act i USA och liknande lagstiftning i andra länder.

Specifika anställningslagar och regler kan dock variera beroende på jurisdiktion. Det är viktigt att konsultera lokala arbetslagar och söka råd från relevanta myndigheter eller rådgöra med en arbetsjurist för att förstå de specifika skydd och rättigheter du har i din region. Om du anser att du har blivit diskriminerad eller orättvist avskedad på grund av graviditet, kan du ha rättslig prövning och bör överväga att söka professionell rådgivning.