Kännetecken på passivt aggressivt beteende – i arbetsliv och relationer

Passivt aggressivt beteende = icke-konfrontativt motstånd. Istället för att säga nej sabotear man prestationen. Huvudsakligt på jobbet, men förekommer socialt (DSM).

1. Uppskjutenhet som vapen

Avsiktlig senkomst (körning till skola/jobb). Flink ursäkt: "Jag är alltid sen." Erkänner *aldrig* avsikt.

2. Systematisk glömska

"Glömmer" inbjudan, hävdar att den försvann i post. Undviker att säga nej direkt – gömmer sig bakom "oavsiktlig" handling. Lätt att förneka ansvar.

3. Medveten ineffektivitet

Minimal insats på oönskade uppgifter. Felaktiga uppgifter, ofullständiga rapporter → hoppas chef be någon annan. Inte laziness – *strategi*. Kan inte anklagas för olydnad, men skyller på "bristande kunskap".

4. Dold fientlighet mot auktoritet

Signe Whitson (lic. kurator): Inre vrede mot chef, lärare, äldre, svärmor. Ytligt respekt, inre motstånd. Låg självkänsla + rädsla för konfrontation → lögner & bedrägeri som verktyg.

Hantering

• Namnge beteendet: "Jag ser att du säger ja men gör nej."
• Krav på konkret leverans, inte löfte.
• Dokumentera (arbetsliv), involvera HR tidigt.
• Undvik att bli "räddare" – låt konsekvenser ramla på personen.

Passiv aggression är en lögn mot båda parter. Sanning + gränser bryter cykeln.