Ta reda personlighetstyp Använda Predictive Index

The Predictive Index Survey är ett självutvärderingstest används främst i näringslivet . Det är en prediktor för beteende på arbetsplatsen , och många företag använder det under anställningsprocessen för att avgöra om kandidaten är rätt för jobbet . Den Predictive Index Survey används även på arbetsplatsen för konfliktlösning , kampanjer och förbättra arbetstillfredsställelse . Den Predictive Index bygger på en beteendevetenskap som kallas klusterteori . Det spelar egentligen bestämmer personlighetstyp , men det gör peka ut dina starkaste beteenden . Instruktioner
1

Hitta en utbildad professionell för att administrera testet . Vanligtvis kommer du att ta undersökningen på en arbetsplats eftersom Predictive Index Survey är skräddarsydd för sysselsättningen . Att ge testet innebär årliga avgifter och utbildning . Du kan hitta en psykolog i samhället som erbjuder Predictive Index Survey , eller en högskola rådgivningscentrum kan ha den här tjänsten finns tillgänglig .
2

Gör testet . Den Predictive Index Survey består av två sidor fyllda med samma ord som skulle användas för att beskriva personlighet . På första sidan , ringa dig de ord som beskriver hur du tror att du ska uppfattas på jobbet . På nästa sida , ringa dig ord som du tror exakt beskriva din personlighet . Addera 3

Vänta poängen . Testet måste görs av en utbildad professionell . Utvärderaren kommer att jämföra dina egenskaper för att se hur nära din naturliga själv matchar med din verksamhet själv .
4

Läs dina resultat . Resultaten är mycket specifika för dig och ger dig en inblick i din personlighet . Undersökningen kommer att peka ut dina starkaste beteenden , ger en graf och en sammanfattning av din personlighet . Den är särskilt anpassad till karriär och sysselsättning .
5

Utnyttja informationen . Resultaten kan hjälpa dig i ditt nuvarande jobb eller i framtiden , om du funderar på att byta karriär . Addera