Vilka är orsakerna till arbetsplats stress ?

Det är ingen hemlighet att arbetstagare i dagens arbetskraft är ständigt under stress . Stress på arbetsplatsen är inte sannolikt att försvinna någon gång snart , dock, och hindrar anställdas moral och prestanda . Innan ditt företag implementerar ett stresshanteringsprogram , först identifiera orsakerna till stressen på din arbetsplats så att du kan vidta åtgärder för att främja en produktiv arbetsmiljö . Arbetsbelastning

Arbetsbelastning frågor kan arbeta på två sätt : antingen för mycket eller för lite , enligt en artikel i Business Link hemsida . För mycket arbete, särskilt med omöjligt - att - möta deadlines , gör att människor känner förhastade , besegrade och översvämmas . För lite arbete lämnar de anställda känner sig oemotsagda .
Relationer

Brist på stöd från andra medarbetare på projekt som bör vara arbetsgruppens insatser , eller skyller på varandra när en kamrat medarbetare gör ett misstag som andra har att fixa , kan orsaka stress . Främjandet av en peer till en handledare kan också orsaka stress eftersom det ändrar hur de anställda arbetar tillsammans , säger Business Link artikeln . Addera dålig förvaltning

Båda en brist på ledning och mikro orsakar stress på arbetsplatsen , säger Business Link artikeln . Chefer som inte klarar av sina anställda inte ger en känsla av riktning för sina företag eller arbetsgrupper . Micromanagers , å andra sidan , gör de anställda känner att de inte kan göra något rätt och att någon ständigt tittar på deras varje steg .
Arbetsmiljö

Office termostater set för hög eller låg kan orsaka stress , tillsammans med hög musik eller samtal , dålig belysning , obekväma stolar och utrustning som ständigt bryter , säger Business Link artikeln . Att få ett nytt jobb också orsakar stress eftersom du måste anpassa sig till ett nytt kontor , ny personal , ny chef och nya rutiner för att utföra mål , enligt en artikel på fientlig arbetsmiljö Guide webbplats .
Ekonomi

Under utmanande ekonomiska tider , uppsägningar och nedskärningar blir standardrutiner , enligt en artikel på hjälpguide webbplats . Som ett resultat , rädsla och osäkerhet eskalera med varje nedskärning , vilket negativt påverkar arbetsprestation och relationer med andra arbetstagare .

Trakasserier

sexuella trakasserier, diskriminering och mobbning tvingar arbetare att leva i en hotfull arbetsmiljö varje dag , säger fientlig arbetsmiljö guide webbplats . Sådana situationer påverkar en anställds förmåga att lyckas i sitt jobb och gå vidare till högre betalda positioner . Addera