Vad är en Maka Tillägg i försäkring

? Många arbetsgivare som ger sjukförsäkring till sina anställda också erbjuda täckning för de anställdas anhöriga . Men med de stigande kostnaderna för försäkring , har vissa arbetsgivare infört restriktioner för täckning för en make som har en annan källa av försäkring . En sådan begränsning är en makar tilläggsavgift , vilket är en extra avgift på arbetsgivaravgifter för att ge täckning för en make som har tillgång till försäkringar från annan arbetsgivare . Makar Tilläggsavgifter
p Om din arbetsgivare ger försäkringsskydd , men din make har tillgång till arbetsgivare sponsrade försäkring någon annanstans , du kan få betala en makar avgift för att få henne läggs till er politik . Makar tilläggsavgifter kan variera allt från $ 600 till mer än $ 1000 per år . Arbetsgivare genomför oftast makar tilläggsavgifter för att uppmuntra sina anställdas makar att välja annan täckning . Makar tilläggsavgifter brukar inte gälla för arbetslösa makar eller makar vars arbetsgivare inte ger sjukförsäkring .
Andra restriktioner

Vissa arbetsgivare kan besluta att genomföra en makar rista ut i stället för ett makar tilläggsavgift. En makar delen som är en begränsning som förbjuder en anställd från inklusive hans maka på arbetsgivarens grupp hälso-plan om hon har tillgång till andra täckning . Arbetsgivare kan också välja att bara erbjuda täckning till en anställd make om hon registrerar även i en plan med sin arbetsgivare .

Konsekvenser

Arbetsgivare genomföra makar tilläggsavgifter , makar uppdelningar och andra begränsningar för att minska sina kostnader genom att begränsa makar delaktighet i företagets grupp hälsoplan . Men i vissa fall , hälso- och sjukvård plan som erbjuds av din makes företag är kanske inte lika bra som den som erbjuds av din. Om arbetsgivaren begränsar täckning med hjälp av en makar avskiljande , kommer du inte att kunna lägga din make att er politik . Men om din arbetsgivare tar ut en avgift avgift , måste du bestämma om fördelarna är värt den extra kostnaden .
Juridiska Oro

och med 2011 , inte alla stater kommer att upprätthålla makar tilläggsavgifter eller makar uppdelningar i domstol om de är omtvistat . Vissa stater kräver också arbetsgivare att tillämpa restriktioner för enskilda anställda med dubbletter täckning samt att gifta anställda att förhindra diskriminering . De flesta stater kommer inte att tillåta arbetsgivare att placera dubbla begränsningar täckning på barn . Addera