Att försäkra en partner man inte är gift med kan kännas komplicerat, men det är absolut möjligt i många fall. Försäkringsbolag kan nämligen erbjuda försäkringsskydd för så kallade sambopartners, och allt fler arbetsgivare inkluderar kollektiva försäkringsplaner som ger de anställda möjligheten att försäkra sin sambo. Sådana planer kan omfatta både samkönade och heterosexuella par, och i vissa amerikanska delstater finns det till och med lagar som kräver att arbetsgivare erbjuder detta skydd.
Det är i grunden upp till varje försäkringsbolag att avgöra om de vill erbjuda sjukförsäkring till par som inte är lagligt gifta. Traditionellt nekades familjeförsäkring till ogifta samboende, men numera erbjuder allt fler bolag skydd till både medlemmen och dennes partner.
Det finns dock ett viktigt undantag att känna till: vissa försäkringsbolag begränsar samboskyddet till samkönade par. Motiveringen är att heterosexuella par teoretiskt sett har möjligheten att gifta sig för att få försäkringsskydd, medan samkönade par historiskt inte haft det alternativet.
Privata arbetsgivare i USA har ingen laglig skyldighet att erbjuda sina anställda sjukförsäkring överhuvudtaget. De arbetsgivare som frivilligt väljer att göra det måste dock följa delstatens gällande regler för försäkringar och personalförmåner. Det innebär att vilken försäkring du kan få via jobbet – och vem som kan inkluderas i den – i hög grad styrs av var du bor och arbetar.
År 2005 blev Kalifornien den första delstaten som krävde att arbetsgivare skulle erbjuda samma försäkringsförmåner till sambor som till makar, genom California Insurance Equality Act. Flera andra delstater följde efter och införde liknande krav.
Enligt en omfattande studie från Council for Affordable Health Insurance kräver hela 16 jurisdiktioner denna typ av skydd. District of Columbia antog redan 1992 Health Benefits Expansion Act, som gjorde det möjligt för ogifta personer att registrera sig som sambor – något som öppnade dörren till försäkringsskydd via partnern.
Trots att lagen i District of Columbia tillåter registrerade sambor att få försäkringsskydd gäller den endast distriktets offentligt anställda. För alla andra beror frågan om du kan försäkra din partner på två saker: om delstaten där du bor kräver sådant skydd, eller om ditt försäkringsbolag frivilligt erbjuder det.
Så även om allt fler jurisdiktioner ställer krav på att arbetsgivare som erbjuder makförsäkring också ska täcka sambor, finns det fortfarande försäkringsbolag som begränsar skyddet till vissa par.
Eftersom lagar och försäkringsvillkor ändras ofta bör du inte använda denna information som ersättning för juridisk rådgivning. Kontakta alltid en advokat som är verksam i din jurisdiktion, samt ditt försäkringsbolag eller din arbetsgivares HR-avdelning, för att få aktuella besked om vad som gäller just för dig.
För svenska läsare är det värt att notera att artikeln ovan främst beskriver det amerikanska systemet. I Sverige skiljer sig förutsättningarna markant: sjukvården finansieras via det offentliga systemet, vilket gör privat sjukförsäkring för en partner mindre nödvändig. Däremot kan sambor med sambolagen få vissa rättigheter, exempelvis kring arv och bostad, och många privata försäkringar – som hemförsäkring – kan enkelt utökas till att omfatta samboende partner. Kontakta ditt försäkringsbolag för att se vilka alternativ som gäller för er.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online