Att byta jobb kan vara en spännande tid i livet. Det nya jobbet kan innebära högre lön eller fler möjligheter att utvecklas som person. Nya förmåner följer med, men samtidigt kan du undra hur din täckning för eventuella redan existerande tillstånd kommer att påverkas. I många fall fortsätter din sjukförsäkring att gälla även för sådana tillstånd – men reglerna är värda att känna till.
Ett redan existerande tillstånd är ett hälsoproblem som du hade innan du anmälde dig till en sjukförsäkring. Försäkringen erkänner dock bara ett tillstånd som redan existerande om du har fått behandling för det inom de senaste sex månaderna före det datum då din täckning börjar. Har du behandlats för ett tillstånd tidigare än sex månader tillbaka och inte fått någon behandling sedan dess, räknas det inte som ett redan existerande tillstånd.
Om försäkringen bedömer att ditt hälsotillstånd är redan existerande och vägrar täcka behandling för det, finns det gränser för hur länge dessa restriktioner får gälla. Försäkringen kan neka täckning för tillståndet i högst 12 månader om du anmäler dig till planen så snart du blir behörig. Väljer du att anmäla dig senare kan täckningen nekas i upp till 18 månader.
Reglerna förändras om du tidigare haft sjukförsäkring via en annan plan. För varje månad som du var täckt under den tidigare planen minskas väntetiden för att få redan existerande tillstånd täckta med en månad. Var du täckt i 12 månader tidigare elimineras väntetiden helt tack vare denna kredit. Observera att detta endast gäller om avbrottet i täckningen mellan försäkringarna inte överstiger 63 dagar.
Vissa tillstånd får aldrig omfattas av undantagen för redan existerande tillstånd. Graviditet kan exempelvis aldrig uteslutas – täckning måste ges omedelbart, även om kvinnan inte haft någon tidigare sjukförsäkring. Dessutom får tillstånd hos ett nyfött barn eller ett adopterat barn under 18 år inte uteslutas från täckningen, så länge barnet anmäls till försäkringen inom 30 dagar från födelse- respektive adoptionsdatum. Byter familjen därefter försäkringsplan får avbrottet mellan täckningarna inte överstiga 63 dagar. Barn behöver i dessa fall inte uppfylla kravet på 12 månaders kreditbar täckning.
Innan du byter gruppsjukförsäkring är det klokt att gå igenom din täckningshistorik och se till att avbrotten mellan försäkringarna inte överstiger 63 dagar. På så sätt maximerar du dina chanser till kontinuerlig täckning, även för redan existerande tillstånd.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online