En preferred provider organization (PPO) är en typ av privat sjukförsäkring. En PPO samarbetar med ett nätverk av utvalda läkare, specialister, sjukhus och kliniker, och kunder som använder dessa resurser betalar en lägre avgift för sin vård.
En health savings account (HSA), å andra sidan, är ett sparkonto som finansieras med medel före beskattning. Ett HSA kombineras med en sjukförsäkring med hög självrisk (HDHP) och används för att betala vårdkostnader som inte täcks av försäkringen. Nedan går vi igenom de viktigaste fördelarna med en HSA jämfört med en traditionell PPO-försäkring.
Eftersom ett HSA per definition är kopplat till en sjukförsäkring med hög självrisk kan deltagarna njuta av lägre månatliga premier. När självriskerna höjs tenderar premierna att sjunka, vilket kan ge betydande besparingar under loppet av ett år. Avgifterna för HDHP-försäkringar varierar kraftigt, men de är oftast betydligt billigare än traditionella PPO- och HMO-försäkringar. Många arbetsgivare erbjuder numera HDHP-försäkring kombinerat med ett HSA som delvis eller helt finansieras av företaget. Dessutom finns både HDHP-försäkringar och HSA-planer allmänt tillgängliga på den individuella försäkringsmarknaden.
En av de största fördelarna med ett HSA-konto är att det finansieras med medel före skatt. Om du finansierar ditt HSA genom löneavdrag räknas inte de pengar du sätter in med i din skattepliktiga inkomst. Detta sänker dina skatter och hjälper dig att spara mer. Om du istället finansierar HSA-kontot på egen hand, utanför arbetsgivaren, kan du göra skatteavdrag för det insatta beloppet i din deklaration. Beroende på din skattesituation kan detta antingen öka din återbetalning eller minska din skatteskuld.
Ett hälsosparkonto är utformat för att ge konsumenter mer kontroll över hur och var de lägger sina vårdpengar. Idén bakom HSA är att konsumenter som betalar för vården ur egen ficka blir smartare shoppare och mer medvetna användare av sjukvårdstjänster. Att ha en begränsad summa att spendera ökar chansen att man frågar efter priset på en medicinsk tjänst eller behandling i förväg och söker bästa värde, åtminstone när det gäller icke-akuta tjänster. HSA ger dessutom större frihet i hur de skattegynnade medlen används, eftersom pengarna kan täcka en mängd olika vårdkostnader.
En attraktiv egenskap hos ett HSA är att pengarna kan rullas över från år till år. Använder du inte alla medel du avsatt innan årets slut rullas resten helt enkelt över, och du kan använda dem precis som du vill. Ytterligare insättningar läggs till saldon som redan finns på kontot, och med tiden kan du bygga upp en ordentlig buffert. Detta kan bli ovärderligt om du längre fram skulle drabbas av en allvarlig sjukdom.
Medan en PPO erbjuder bekvämlighet genom ett etablerat nätverk av vårdgivare och lägre kostnader inom nätverket, ger kombinationen av HSA och HDHP lägre månadspremier, tydliga skattefördelar och större personlig kontroll över vårdutgifterna. Vilket alternativ som passar bäst beror på din ekonomiska situation, ditt hälsotillstånd och hur ofta du behöver vård.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online