Om du arbetar för en större arbetsgivare kan du ofta ha möjlighet att delta i en gruppförsäkring för sjuk- eller tandvård. Sådana kollektivavtal kan vara mycket värdefulla, men om du inte har tillgång till en kan du alltid teckna ett eget skydd. Även om individuella sjuk- och tandvårdsförsäkringar påminner om gruppplaner finns det flera viktiga skillnader som du bör känna till innan du väljer.
När du går över från en gruppsjukförsäkring till en individuell försäkring är det första du troligen lägger märke till att premierna inte längre är subventionerade. Som anställd betalar arbetsgivaren vanligtvis hela eller delar av premien. Med en individuell sjukförsäkring står du själv för hela kostnaden, vilket ofta innebär betydligt högre premier än vad du betalade inom ramen för gruppplanen.
Ett populärt alternativ vid tecknande av individuell sjukförsäkring är en plan med hög självrisk. Med en sådan försäkring får du ofta tillgång till ett hälsosparandekonto (health savings account), där du kan avsätta pengar före skatt för dina egna medicinska utgifter. Fördelen är dubbel: du sänker dina månatliga premier samtidigt som du bygger upp ett sparande för framtida vårdkostnader.
Många som saknar tandvårdsförmån via arbetsgivaren avstår helt från försäkring på grund av de höga kostnaderna. Premier för ett ordinariet tandvårdsskydd kan kännas avskräckande, vilket gör att många söker andra vägar. Ett alternativ är en ersättningsplan (indemnity plan), där du fritt väljer tandläkare och betalar ett rabatterat pris för varje behandling. Ett annat alternativ är en tandvårds-PPO (preferred provider organization), som ger dig tillgång till ett utvalt nätverk av tandläkare till förhandlingspriser.
Inom en gruppplan är riskbedömningen enkel: alla medlemmar accepteras till samma premie oavsett hälsostatus. När du däremot köper en individuell försäkring blir processen betydligt mer individanpassad. Premien beror på faktorer som din ålder, ditt hälsotillstånd, din kreditvärdighet och din sjukdomshistorik. I vissa fall kan försäkringsbolaget till och med neka dig täckning eller utesluta vissa diagnoser ur skyddet.
Sammanfattningsvis kräver en individuell sjuk- eller tandvårdsförsäkring mer eftertanke än en gruppplan, men med rätt kunskap om premier, självrisker och försäkringsformer kan du hitta ett skydd som passar både din hälsa och din plånbok.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online