Innan Affordable Care Act (Obamacare) infördes i USA tog många försäkringsbolag bort vuxna barn från sina föräldrars sjukförsäkring när barnen fyllde 19 år, eller när de inte längre studerade på heltid. En bestämmelse i lagen som trädde i kraft den 23 september 2010 innebär dock att barn kan stå kvar på – eller anmälas till – sina föräldrars sjukförsäkring fram till dess att de fyller 26 år.
Barn kan stanna kvar på förälderns sjukförsäkring oavsett om de är gifta eller ogifta, studerar eller inte, är ekonomiskt beroende av föräldrarna eller inte, samt oavsett om de bor hemma eller inte.
Det enda undantaget gäller arbetsgivares sjukförsäkringsplaner som redan fanns på plats den 23 mars 2010 (så kallade äldre planer). Dessa planer behövde inte täcka barn om de hade möjlighet att få annan arbetsgivarbaserad sjukförsäkring på egen hand. Detta undantag upphörde dock att gälla den 1 januari 2014.
Den nya lagen omfattar både kollektiva sjukförsäkringar via arbetsgivare och individuella sjukförsäkringar.
Lagen kräver att försäkringsplaner erbjuder en anmälningsperiod på minst 30 dagar, senast den första dagen i planens nästa försäkringsår som inleds den 23 september 2010 eller senare. Under denna period kan föräldrar anmäla sina vuxna barn till försäkringen. Försäkringsbolaget måste dessutom informera föräldern skriftligt om denna möjlighet.
Föräldrar får även en skattefördel när barnen står kvar på deras sjukförsäkring: värdet av den sjukvårdstäckning som en arbetsgivare erbjuder en anställds barn ska inte räknas in i den anställdes beskattningsbara inkomst fram till slutet av det beskattningsår under vilket barnet fyller 26 år. Denna fördel gäller även egenföretagare som har rätt till avdrag för sjukförsäkring i sin federala inkomstdeklaration.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online