HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) stiftades av den amerikanska kongressen 1996 och skyddar arbetstagares och deras familjers sjukförsäkringsskydd om de blir arbetslösa eller byter jobb. Lagen fastställer även nationella standarder för elektroniska vårdtransaktioner samt nationella identifierare för vårdgivare, sjukförsäkringsplaner och arbetsgivare.
HIPAA innebär både civilrättsliga och straffrättsliga påföljder för överträdelser, vilket gör det avgörande att din verksamhet aktivt arbetar för att uppfylla lagens krav.
Förstå tidsfristerna och följ dem. Det finns en modell för efterlevnadsförlängning gällande transaktionsdeadlines och inlämning av elektroniska ersättningsanspråk. Böter och straffrättsliga påföljder kan tillämpas vid bristande efterlevnad.
Känn till dina efterlevnadskrav. Vilka specifika krav som gäller beror bland annat på storleken på din praktik eller vilken typ av information ditt företag hanterar. Det är möjligt att en läkares praktik är undantagen från vissa standarder.
Prioritera dina efterlevnadskrav. Se till att du förstår både de federala och delstatliga målen. Utbilda dessutom dina anställda och informera dina patienter om hur deras uppgifter skyddas.
Anlita konsulter. AMA Consulting Link-nätverket är ett nationellt nätverk av jurister och konsulter som inkluderar vårdjurister och rådgivare med särskild HIPAA-kompetens.
Besök webbresurser för aktuell information. Det finns flera webbplatser där du hittar de senaste detaljerna och uppdateringarna kring HIPAA, exempelvis myndigheters officiella sidor.
Kom ihåg att HIPAA-efterlevnad är en löpande process snarare än ett engångsprojekt. Genom att regelbundet granska era rutiner, hålla personalen utbildad och hålla er uppdaterade om nya regelverk minskar ni risken för överträdelser och de kostsamma påföljder som kan följa.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online