tillgång &Överkomliga Problem med sjukförsäkring

Hitta sjukförsäkring planer är ofta direkt relaterad till kosta . Täckningen är för dyr för många av dem som inte har tillgång till en arbetsgivare plan , och då vore möjligt, antingen genom en individuell plan eller en grupp plan , är sjukvård ibland ekonomiskt svårt på grund av höga out-of - pocket kostnader . många av dem som behöver täckning de flesta tycker att sjukförsäkringen omöjligt att få eller oöverkomligt dyrt , speciellt om täckningen inte är tillgänglig genom en arbetsgivare . Gruppen Försäkrings Tillgång

De mest prisvärda försäkringar som erbjuds i USA är arbetsgivare sponsrade sjukförsäkring planer , i vilka arbetsgivare absorberar vanligtvis mycket av premiekostnaden.

Dock tillgång till arbetsgivare sponsrade grupp planer är begränsad till dem som är anställda av en organisation som erbjuder sjukförsäkring , samt makar och minderåriga barn till de anställda . Dessutom kan arbetsgivaren begränsa täckningen till heltidsanställda , eller de som har varit anställda under en definierad tidsperiod .
Individuell Plan Tillgång

För dem som är arbetslösa , eller som inte har tillgång till en grupp sjukförsäkring plan , individuella sjukförsäkring planer är ofta det enda alternativet . Men dessa planer kommer med sina egna begränsningar .

Tillgång till individuella sjukförsäkring planer kan vara svårt för dem som har befintliga medicinska tillstånd , även om ingen behandling för närvarande söks för sådana förhållanden .

Ibland , försäkringar erbjuder begränsad tillgång till täckning; ett vanligt exempel är graviditet och förlossning vård , som ofta är undantagna från individuella planer sjukförsäkring . Addera Group Plan Överkomliga

Även de som har tillgång till grupp sjukförsäkring planer kan hitta dessa planer för dyr , eller söka vård svårt på grund av kostnaderna .

Eftersom kostnaderna för sjukförsäkringen ökar , är många arbetsgivare som passerar dessa kostnader på de anställda , som betalar högre premier för mindre försäkringar täckning .

Omfattningen kan komma med hög out-of - pocket kostnader för självrisker som måste uppfyllas före täckning börjar , hög samarbete betalar för medicinsk kontor besök och diagnostiska tester och hög samarbete betalar för receptbelagda läkemedel . Addera Individuell Plan överkomliga

Även om grupp sjukförsäkring planer blir allt dyrare , de är fortfarande billigare än individuella planer sjukförsäkring , som ofta är så dyra att de är ute på fråga för dem som behöver dem mest .

Kaiser Family Foundation ( KFF ) rapporterar att premierna för individuella sjukförsäkring planer är skyhöga , med kostnader som växer med i genomsnitt 20 procent under år 2010 ensam .

Även när täckningen är prisvärd , out-of - pocket kostnader är brant , med KFF finna att självrisker på över $ 2000 var normen under 2010 .

Överväganden

De stigande kostnaderna för sjukförsäkringen innebär ofta tillgång till mindre täckning . The Kaiser Family Foundation finner oro över möjligheten att betala medicinska räkningar är närvarande i både de som får sjukförsäkring via arbetsgivaren och de som köper sin egen sjukförsäkring .

" Fyrtio procent av dem som köper sin egen täckning säga de är " inte alltför säker " eller " inte alls säker " att de kommer att kunna betala sina vanliga medicinska räkningar . Trettiosex procent av de med arbetsgivaretäckning " kände sig säkra på sin förmåga att betala sina medicinska räkningar , KFF -rapporter . Addera