När ekonomin ska delas upp i samband med en skilsmässa tar domstolen hänsyn till varje makes unika situation, behov och ekonomiska förutsättningar. Om den ena parten behöver hjälp med att betala sjukförsäkringen efter skilsmässan kan hen begära att domstolen tar med bestämmelser om försäkringspremier i överenskommelsen mellan makarna.
Många par omfattas av gruppsjukförsäkringen som erbjuds via den ena makens arbetsgivare. När paret skiljer sig förlorar den make som inte är anställd hos företaget sitt försäkringsskydd – om hen inte klarar av att själv betala premierna enligt COBRA-reglerna.
Efter en skilsmässa kan den make som blivit utan försäkringsskydd ha möjlighet att behålla sin befintliga försäkring genom lagen Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). Denna lag ger hen rätt att behålla försäkringen i upp till 36 månader efter skilsmässan. Kostnaden för COBRA-skyddet kan dock bli mycket hög, eftersom premierna inte längre subventioneras av arbetsgivaren. Dessutom kan en administrativ avgift på upp till två procent läggas till den månatliga premien.
En make som inte har råd att betala för COBRA eller någon annan sjukförsäkring kan be domstolen att ålägga den andra parten att stå för hela eller en del av premierna under en viss tid efter skilsmässan. Makarna bör därför ta upp frågan med sina advokater och se till att betalningen av försäkringspremier tydligt införlivas i skilsmässoöverenskommelsen.
Den som förlorar sitt försäkringsskydd i samband med en skilsmässa bör alltid undersöka alla tillgängliga alternativ, även om hen har råd att betala COBRA-premierna. Arbetar maken redan bör hen informera arbetsgivarens förmånsansvarige om den kommande skilsmässan så att hen kan anmäla sig till företagets egen försäkringsplan. Får hen ett nytt jobb kan den nya arbetsgivaren också erbjuda sjukförsäkring som del av anställningsvillkoren. Ytterligare ett alternativ är att teckna en privat sjukförsäkring eller ansluta sig till en statligt sponsrad försäkringspool, vilket ofta kostar betydligt mindre än en COBRA-plan.
Vissa par väljer att ingå en juridisk separation istället för att skilja sig, just för att båda då ska kunna behålla sitt försäkringsskydd. Många försäkringsbolag behandlar dock separerade par som om de vore skilda och avslutar försäkringen för den make som inte står som huvudinnehavare av policyn. Separerande par och deras advokater bör därför alltid klargöra försäkringsbolagets inställning till juridisk separation innan de utgår från att båda makarna fortfarande omfattas av planen.
En make är inte automatiskt skyldig att betala sin före detta partners sjukförsäkring efter en skilsmässa, men det går att begära ett sådant villkor i överenskommelsen om det bedöms nödvändigt. Eftersom reglerna skiljer sig åt mellan delstater och försäkringsbolag är det klokt att alltid rådfråga en erfaren familjejurist innan beslut fattas.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online