Vem är berättigad till COBRA försäkring ?

COBRA eller Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act , ger utökad grupp medicinska fördelar för kvalificerade medarbetare . Om kvalificerad , kan anställda , makar och anhöriga fortsätter vård-täckning i händelse av arbetslöshet . Grundläggande Behörighet

Det grundläggande kravet för COBRA behörighet omfattar inskrivning i en arbetsgivares hälsoplan . Nuvarande anställda måste ändå ha tillgång till den hälso-plan , och de måste ha upplevt ett kvalificerat händelse som annars skulle upphöra vård täckning .

Qualification Specifikt

Arbetsgivare med mer än 20 anställda som erbjuder en grupp hälsoplan ska följa de krav som genom COBRA . Individer, makar och anhöriga som omfattas av arbetstagarens hälsoplan kan välja att utöka täckningen för en rad olika skäl , bland annat frivilliga eller ofrivillig uppsägning av den täckta anställde . Dessutom kan makar och anhöriga väljer att fortsätta täckning i situationer med anknytning till skilsmässa eller dödsfall av den täckta anställde . Addera Täckning Behörighet

Kvalificerade medarbetare och mottagare måste få meddelande om rätt till COBRA förmåner från sina arbetsgivare , eller planen administratör , inom 30 dagar efter ett kvalificerat händelse . Vid skilsmässa eller hemskillnad , måste mottagaren kontakta planen administratör inom 60 dagar efter händelsen . Kvalificerade deltagare har 60 dagar att välja täckning och 45 dagar efter det att betala den första premien laddning. Addera