Hur öka OT Användning av Evidensbaserad praktik

" Du har en allvarlig sjukdom , " läkaren säger . " Jag har inte haft tid att se över den senaste forskningen . Vi ska bara hoppa in och gå med det så gott vi kan . " Detta är oacceptabelt i alla områden där forskning är tillgänglig . Genom att förlita sig på evidensbaserad praktik ( EBP ) , en arbetsterapeut ( OT ) överensstämmer med erkänd bästa praxis i både den offentliga skolan och privata sammanhang . Problemet ? Att vara forsknings kunniga kräver mycket arbete på toppen av en redan krävande schema . Instruktioner
Betona den " praxis" i evidensbaserad praktik för Arbetsterapeuter
1 Att ge grundläggande information är avgörande

igenom grunderna . En dåligt informerade OT är en skuld till hans företag och både klienter . Tillsynsmyndigheterna kan få bollen i rullning med ett allmänt informationsmöte för sina terapeuter . Svara på Vad, varför och hur bakom EBP stänger avgrund av okunnighet och ges särskilda förväntningar . Ingen tid för ett möte ? Ersätta en enkel men detaljerad allmosor eller e-post . Undvik att ha information som skrotade eller tas bort med en dvd som kan checkas ut .
2

Tillhandahålla resurser på nätet . Ett välmenande OT kan undgå att tillämpa nyvunna kunskaper om nödvändiga resurser är otillgängliga eller verkar överväldigande . Arbetsledare och skoldistrikt som vill resultat kan tillhandahålla en förteckning över godkända webbplatser eller online- databas med nödvändig forskning . Addera 3

Ge konkreta resurser . Att diskutera EBP vid förra månadens möte och som har verktygen i din hand är två olika nivåer av förväntan . Med bedömning och terapiverktygsom lätt kan nås förmedlar till OT att EBP är en verklighet i hans värld . Dessutom , ökar ansvars : det finns ingen ursäkt för att inte tillämpa evidensbaserade metoder . Slutligen förmedlar det ett tack till de terapeuter , som vet att verktygen är inte billigt .
4

Uppmuntra fortbildning . En OT krävs för att slutföra fortbildning ( CE ) krediter årligen för att behålla sin licens . Även om kunskap är makt , några handledare uppskattar tanken på en OT vara frånvarande från arbetet . Emellertid minskar en informerad OT risken för olämplig praxis , räddar hans företag pengar och sig själv tid , och presenterar till klienter och familjer som kunniga och kompetenta . Denna situation är en win - win på många olika sätt för OT och gruppen eller distrikt där han arbetar .
5 applådera tillämpning av förbättrade metoder .

Applaud ansökan. Även om forskning visar att inneboende belöningar trumf yttre sådana som människor ålder , ett tack är alltid uppskattat . Dessutom är prestanda hos vuxna som inte påverkas så starkt av yttre belöningar som den för barn ; detta betyder inte att materiella belöningar inte haft , dock. Ta dig tid att koppla en favorit mellanmål till en noggrant utarbetad del av lovord och du har täckt båda baserna . Addera