Rättigheter för anställda Diabetiker

I många länder diabetes anses vara ett handikapp , enligt anställningsrättigheter och lagar . I USA , Americans with Disabilities Act Amendments Act ( ADAAA ) 2008 skyddar diabetiker mot diskriminering på arbetsplatsen . I Kanada diabetiker skyddas av landets lagen mänskliga rättigheter, och i Storbritannien , det finns Disability Discrimination Act av 1995 . Även om behoven hos diabetiker varierar enormt , kan de flesta patienter leva ett normalt liv när de kan övervaka blodsockerhalten och insulinintag . I de nämnda länderna , rättigheter för diabetiker på arbetsplatsen är ofta samma ges till någon funktionshindrad person , vilket innebär att ge för arbetstagarens särskilda behov . Övervakning av tillståndet

Diabetiker har rätt till extra pauser för att övervaka deras blodsocker och administrera insulin , om det behövs , rapporterar Diabetic Advisory . De som arbetar på en offentlig plats har rätt till ett privat rum för injektionerna . Diabetiker kan också behöva fler toalettbesök än en frisk person .
Breaks att äta

En diabetiker under medicinering eller insulinbehandling ofta behöver äta ofta , för att hålla blod - sockerhalten från att tappa till farliga nivåer , vilket kan orsaka en hypoglykemisk kris . I samband med en hypoglykemisk kris , som orsakar förlust av medvetandet , har den anställde rätt till lämpliga första hjälpen hjälp och tid att vila och återhämta sig i ett privat rum . Addera läkarkontroller

Diabetiker har ofta hälsokontroller vid specialiserade kliniker . Därför har de rätt att lämna arbetet för läkarbesök och kontroller eller utbildning i att hantera diabetes , rapporterar US Equal Employment Opportunity Commission ( EEOC ) . Om jobbet innebär skiftarbete , har den anställde rätt att begära en förändring som stöder hans ätande och blodsocker övervakning rutin . Addera