Vilka är fördelarna med en EAP

? Förutom sjukförsäkring , livförsäkring och en pensionsplan , många arbetsplatser erbjuder en Employee Assistance Plan ( EAP ) . Definition

EAPS fokus på den psykiska hälsan hos de anställda . De omfattar konsulttjänster för frågor som drog-och alkoholmissbruk , äktenskapliga problem , sorg , allvarliga psykiska störningar , viktminskning , och finansiella frågor .
Tilläggstjänster

Många EAPS ytterligare tjänster för chefer och arbetsledare . Till exempel har USA: s regering en EAP för sin civila arbetsstyrkan . " EAP rådgivare arbetar också i en rådgivande roll med chefer och arbetsledare för att hjälpa adress anställd och organisatoriska utmaningar och behov . Många EAPS är aktiva i att hjälpa organisationer att förebygga och hantera våld på arbetsplatsen , trauma och andra beredskapssituationer. "


Öka produktiviteten

När människor har stressiga situationer i deras personliga liv , de är mindre produktiva på jobbet . Öka produktiviteten genom att förbättra den emotionella hälsan hos de anställda .
Minska vårdkostnader

stress och andra känslomässiga problem orsaka en rad fysiska problem . Använd de tjänster som ingår i EAP för att minska känslomässiga problem innan de blir fysiska problem . Detta kommer att minska vårdkostnaderna .
Sekretess

Någon med en stressig personliga situation kanske inte vill söka hjälp via personalavdelningen på sin arbetsplats på grund av potentiella förlägenhet . EAPS administreras av utomstående organisationer som håller frågorna konfidentiellt . Addera