Många högskolestudenter har svårt att hitta prisvärd sjukförsäkring. De flesta lärosäten kräver att studenterna har någon form av försäkringsskydd, men som student kan det vara svårt att klara de månatliga eller årliga premiekostnaderna. Som tur är finns det billiga sjukförsäkringsplaner tillgängliga för studenter. En sjukförsäkring kan skydda dig från medicinsk konkurs och från ekonomiskt förödande medicinska händelser.
Den amerikanska lagen har ändrats så att föräldrar kan fortsätta försäkra sina barn fram till 26 års ålder, så länge barnet är inskrivet på college eller universitet. Det här alternativet är oftast billigare än en individuell plan. Även om du kan behöva hantera kostnader utanför försäkringsnätverket om du pluggar i en annan delstat, kan det ändå vara billigare än att köpa en egen försäkring.
Större colleges och universitet erbjuder ofta försäkringsprogram för sina studenter. Täckningen är generellt sett grundläggande och inkluderar kanske inte graviditetsvård. Premierna kan betalas samtidigt som terminsavgiften, via dina studiemedel eller stipendier. Försäkringspremierna är vanligtvis lägre än individuella premier, och dessa planer är ett bra alternativ om du har en befintlig sjukdom. Planerna begränsar oftast täckningen till studenthälsocentralen, där du kanske kan besöka en läkare utan kostnad.
Individuella försäkringsplaner, varav många erbjuds av välkända bolag, finns tillgängliga för alla. Du väljer själv din täckningsnivå – de flesta högskolestudenter är friska och löper låg risk för medicinska problem, så du kanske inte behöver den mest omfattande täckningen. Du behöver dock en plan som täcker katastrofala händelser som sjukhusvistelser eller allvarliga olyckor, så att du skyddas från medicinsk konkurs. Du kan välja mellan traditionella individuella försäkringsplaner eller planer med hög självrisk, där täckningen inte börjar gälla förrän du betalat upp till självriskbeloppet.
Många studenter arbetar inte heltid och kan därför ha svårt att få sjukförsäkring via en arbetsgivare. Det finns dock företag som erbjuder försäkring även till deltidsanställda. Antalet arbetstimmar påverkar din behörighet – vissa företag erbjuder försäkring till anställda som arbetar 20 timmar i veckan, medan andra kräver 32 timmar. Både UPS och Starbucks erbjuder förmånspaket till sina deltidsanställda. Ett annat alternativ är att arbeta heltid och plugga på deltid. Om du har befintliga sjukdomar eller stora medicinska utgifter kan detta vara det bästa alternativet för dig att överväga.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online