1. Hem
  2. Alternativ medicin
  3. Bett och stick
  4. Cancer
  5. Sjukdomar och behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Kost och näring
  8. Familjehälsa
  9. Hälso- och sjukvårdsbranschen
  10. Psykisk hälsa
  11. Folkhälsa och säkerhet
  12. Kirurgi och ingrepp
  13. Hälsa

Hälsosparkonto för anställda – så fungerar det

Att spara pengar på ett hälsosparkonto är ett utmärkt sätt att förbereda sig för de höga kostnaderna för vård och sjukförsäkring. När du kombinerar en sjukförsäkring med hög självrisk och ett hälsosparkonto kan du njuta av lägre premier samtidigt som du skyddar dig mot kostnaden för den högre självrisken.

Sjukförsäkring med hög självrisk

Innan du kan börja spara pengar på ett hälsosparkonto måste du först ha en sjukförsäkring med hög självrisk (HDHP) på plats. För att räknas som en HDHP måste försäkringspaketet ha en självrisk på minst 1 200 dollar för individuell täckning eller 2 400 dollar för en familjeplan, från och med 2011. Du kan kontrollera med din arbetsgivare om din försäkring kvalificerar som en HDHP och är berättigad till ett hälsosparkonto.

Arbetsgivarens bidrag

Om din arbetsgivare erbjuder en HDHP som en del av sitt förmånspaket kan arbetsgivaren göra ett insättning till ett hälsosparkonto å dina vägnar, förutsatt att du går med på att ansluta dig till den försäkringen. Beloppet som arbetsgivaren betalar in varierar från företag till företag, och det är därför viktigt att läsa försäkringsvillkoren noggrant för att se hur mycket du kan förvänta dig på ditt konto.

Insättningsgränser

Insättningsgränserna för hälsosparkonton granskas varje år och justeras vid behov, så du bör alltid kontrollera de gällande reglerna innan du sätter in pengar på ditt hälsosparkonto. För 2011 kan du sätta in upp till 3 050 dollar på ett hälsosparkonto som endast täcker dig själv. Har du ett hälsosparkonto som täcker hela din familj kan du sätta in upp till 6 050 dollar på kontot. Är du 55 år eller äldre får du dessutom bidra med ytterligare 1 000 dollar, oavsett om kontot är individuellt eller familjärt.

Pengarna upphör aldrig att gälla

Till skillnad från flexibla sparkonton (FSA), där pengarna går förlorade om de inte används före årets slut, upphör inte pengarna du eller din arbetsgivare sätter in på ett hälsosparkonto att gälla. Har du pengar kvar vid årets slut rullar de helt enkelt över till nästa år. Det gör att du med tiden kan bygga upp en betydande summa på ditt hälsosparkonto, vilket ger dig en trygg buffert för framtida vårdkostnader.

Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online