Innan du kan investera några pengar i en hälso-sparkonto , måste du först ha en hälsoplan hög självrisk ( HDHP ) på plats . För att betraktas som en HDHP , måste försäkringspaket har en självrisk på minst $ 1200 för enskilda täckning eller $ 2400 för en familj plan , från och med 2011 . Du kan kolla med din arbetsgivare för att se om din plan betecknas som en HDHP och är berättigade till en hälso-sparkonto .
Arbetsgivar Bidrag
Om din arbetsgivare erbjuder en HDHP som en del av dess förmånspaket , kan arbetsgivaren bidra till en hälso- besparingar kontot för din räkning om du går med på att anmäla sig till den planen . Det belopp som arbetsgivaren sätter in kommer att variera från företag till företag , och det är viktigt att läsa planen litteraturen noggrant för att se hur mycket du kan förvänta dig i ditt konto .
Bidrag gränser
Bidraget gränser för hälso sparkonton görs årligen och justeras vid behov , så du bör alltid kontrollera de aktuella reglerna innan du lägger några pengar i din hälsa sparkonto . För 2011 kan du lägga upp till $ 3050 i en hälso- sparkonto som täcker bara själv . Om du har en hälso- sparkonto som täcker hela din familj , kan du lägga upp till $ 6050 på kontot . Om du är 55 år eller äldre , kan du bidra med en extra $ 1000 i antingen en familj eller individ hälsa sparkonto .
Upphör
skillnad flexibla utgifter konton , där pengarna är förverkad om inte spenderas i slutet av året , de pengar du , eller din arbetsgivare , sätta i en hälso- sparkonto inte löper ut . Om du har pengar över i slutet av året , att pengar rullar helt enkelt över till nästa år . Det gör att du kan bygga upp en betydande summa pengar i din hälsa sparkonto med tiden . Addera
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online