1. Hem
  2. Alternativ medicin
  3. Bett och stick
  4. Cancer
  5. Sjukdomar och behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Kost och näring
  8. Familjehälsa
  9. Hälso- och sjukvårdsbranschen
  10. Psykisk hälsa
  11. Folkhälsa och säkerhet
  12. Kirurgi och ingrepp
  13. Hälsa

Så ansöker du om COBRA-försäkring – en komplett guide

Den amerikanska federala lagstiftningen Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act från 1986, allmänt känd som COBRA, ger nyligen arbetslösa personer och deras anhöriga rätten att behålla samma kollektiva sjukvårdsförsäkring som de hade via sin tidigare arbetsgivare i upp till 18 månader.

För att kvalificera dig för COBRA måste ditt tidigare företag ha haft minst 20 anställda. Observera att du som anställd måste betala hela premien själv, eftersom arbetsgivaren inte längre bidrar med någon del av kostnaden. Detta kan göra försäkringen betydligt dyrare än under din anställningsperiod, så det är klokt att jämföra priset med andra alternativ på marknaden.

Tänk också på att COBRA-täckning aldrig aktiveras automatiskt – du måste själv ansöka inom 60 dagar efter ditt uppsägningsdatum för att få fortsatt skydd.

Instruktioner steg för steg

1. Kontrollera din behörighet

Undersök om du är berättigad till COBRA-täckning. Så länge din uppsägning inte berodde på grovt tjänstefel har du rätt till försäkringen, oavsett om du blev avskedad eller lämnade företaget frivilligt. Kontakta din tidigare arbetsgivare för att bekräfta att din uppsägning inte klassades som grovt tjänstefel.

2. Beställ ansökningshandlingarna

Arbetsgivaren ska normalt skicka COBRA-handlingarna automatiskt inom 14 dagar efter ditt uppsägningsdatum. Om detta inte sker bör du ringa din tidigare arbetsgivare och aktivt begära ansökningsdokumenten. Spara alltid dokumentation över när och hur du tog kontakt.

3. Fyll i och skicka in valformuläret

Komplettera COBRA-valformuläret och skicka det per post eller fax till försäkringsbolaget. De flesta formulär är kortfattade och frågar efter ditt namn, uppsägningsdatum, uppgifter om dina anhöriga samt vilka typer av täckning du vill behålla – exempelvis sjukvård, synundersökningar och tandvård.

Bra att veta innan du ansöker

  • Aktuellt datum: Räkna bakåt från ditt sista arbetsdatum och markera 60-dagarsgränsen i kalendern direkt.
  • Bakverkande täckning: I många fall kan försäkringen göras gällande retroaktivt till den dag din tidigare täckning upphörde, förutsatt att du betalar premien i sin helhet.
  • Alternativ: Jämför COBRA-kostnaden med privata försäkringar via marknadsplatsen – ibland finns billigare alternativ med motsvarande skydd.

Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online