Begreppen intern och extern konflikt är två breda sätt att kategorisera motsättningar i allmänhet. Extern konflikt avser i stora drag hot som kommer från utanför personen eller organisationen, medan intern konflikt syftar på motsättningar som uppstår inom organisationen eller personen själv.
Intern konflikt kan ha flera betydelser. Den kan syfta på motsättningar som äger rum inom en enskild person, vilket ofta tar sig uttryck i moraliska dilemman eller frågor om lojalitet. Begreppet kan också användas om konflikter inom större enheter, som företag eller länder.
I många fall handlar dessa konflikter om grundläggande moraliska värderingar eller identitetsfrågor. Intern konflikt kan drabba ett land lika lätt som en enskild person – den stora skillnaden ligger i antalet berörda människor och problemets geografiska omfattning.
Extern konflikt avser yttre faktorer som hotar framstegen mot ett mål. För en större enhet handlar det om problem utanför organisationen – saker som organisationen har liten kontroll över.
För ett land kan extern konflikt till exempel innebära fiender utomlands, konkurrerande stater eller till och med ett ekonomiskt system som missgynnar vissa stater till förmån för andra.
Liksom alla konflikter kan både extern och intern konflikt vara antingen konstruktiv eller destruktiv. Konstruktiv konflikt omfattar de kamper som hjälper ett samhälle eller en person att utveckla en stark känsla av jaget inför ångest eller yttre hot.
Destruktiv konflikt syftar däremot på motsättningar som leder till upplösning. Inbördeskrig för ett land eller schizofreni för en individ är extrema uttryck för destruktiv konflikt.
Konflikt kan faktiskt frambringa det bästa i människor. Intern konflikt kan lätt leda till mer mogna, stadiga och moraliska personer som har hållit stånd inför allvarliga lojalitetskonflikter.
För större enheter kan intern konflikt fungera som ett sätt att lufta missnöje och nå någon form av fungerande konsensus. Extern konflikt kan i sin tur göra en grupp – som en familj eller ett land – starkare och utveckla en känsla av inre sammanhållning inför en gemensam yttre fiende.
Intern konflikt signalerar vanligtvis att något är fel. Det ligger sedan på personen eller institutionen att vidta åtgärder för att övervinna problemet. Denna typ av konflikt kan fungera som en varningssignal om att systemet behöver repareras.
Extern konflikt tvingar däremot individen eller organisationen att agera beslutsamt för att försvara sig, eller att omorganisera sitt sätt att fungera för att kunna hantera det yttre hotet.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online